Newsy

2018-02-08 12:03:59 przez admin
Ile wynosi płaca minimalna w Holandii w 2018 roku?

Euro-870757_640 Płaca minimalna jest najniższą kwotą wynagrodzenia, jaką pracodawca musi wypłacać zatrudnionym. Jest ona ustalona prawnie, dlatego pracownik może domagać się spełnienia tego obowiązku. Dowiedz się, jaka płaca minimalna obowiązuje w Holandii w 2018 roku.

Od czego zależy kwota minimalna w Holandii?

W Holandii minimalne wynagrodzenie jest zależne od wieku pracownika. Oznacza to, że osobom w wieku 22 lat oraz starszym przysługuje pełna płaca minimalna. Stanowi to ważną zmianę, ponieważ do tej pory próg wynosił 23 lata.

Wszystkie kwoty są stawkami brutto, czyli przed potrąceniami podatku. Należy podkreślić, że płaca minimalna oznacza jedynie, że pracodawca nie może zaproponować niższego wynagrodzenia. Zarówno osoby w wieku 22 lat i starsze, jak też młodsi pracownicy mogą zarabiać więcej niż wynosi kwota minimalna dla ich wieku.

Stawki na 2018 rok

Płaca minimalna brutto na 2018 rok prezentuje się następująco w zależności od wieku pracownika:
- 22 lata i więcej: € 1.578 (stawka miesięczna), € 364,15 (tygodniówka), € 72,83 (dniówka)
- 21 lat: € 1.341,30 (stawka miesięczna), € 309,55 (tygodniówka), € 61,91 (dniówka)
- 20 lat: € 1.104,60 (stawka miesięczna), € 254,90 (tygodniówka), € 50,98 (dniówka)
- 19 lat: € 867,90 (stawka miesięczna), € 200,30 (tygodniówka), € 40,06 (dniówka)
- 18 lat: € 749,55 (stawka miesięczna), € 172,95 (tygodniówka), € 34,59 (dniówka)
- 17lat: € 623,30 (stawka miesięczna), € 143,85 (tygodniówka), € 28,77 (dniówka)
- 16 lat: € 544,40 (stawka miesięczna), € 125,65 (tygodniówka), € 25,13 (dniówka)
- 15 lat: € 473,40 (stawka miesięczna), € 109,25 (tygodniówka), € 21,85 (dniówka)

Z kolei minimalne stawki na 2018 rok przy 36-, 38- i 40-godzinnym tygodniu pracy wynoszą:
- 36 godzin w tygodniu: € 10,12 (22 lata i więcej), € 8,60 (21 lat), € 7,09 (20 lat), € 5,57 (19 lat)
- 38 godzin w tygodniu: € 9,59 (22 lata i więcej), € 8,15 (21 lat), € 6,71 (20 lat), € 5,28 (19 lat)
- 40 godzin w tygodniu: € 9,11 (22 lata i więcej), € 7,74 (21 lat), € 6,38 (20 lat), € 5,01 (19 lat)

Co robić, jeśli zarabiasz mniej?

Pracodawca ma obowiązek zaproponować kwotę zarobku nie niższą niż minimalna. Jeśli zarabiasz mniej, możesz zgłosić to do Inspective SZW. Jest to holenderska inspekcja pracy, która zajmuje się różnego rodzaju naruszeniami. Także w sytuacji, kiedy pracodawca np. nie przestrzega zasad BHP czy zmusza do nadgodzin, można to zgłosić. Warto zauważyć, że jest możliwość wysłania takiej skargi anonimowo. Jeśli kontrola potwierdzi, że pracodawca płacił mniej niż wynosi płaca minimalna, musi wypłacić zaległe wynagrodzenie w ciągu czterech tygodni. Nie bój się walczyć o swoje prawa!

Komentarze (0)
Aby dodac komentarz musisz byc zalogowany

Wyszukaj przewóz

Wybierz rodzaj transportu Miejsce wyjazdu Miejsce docelowe
Zwrotp